Stop aux 35h? Les patrons disent …
Publié par yakataka sur mai 3, 2008
En réponse à M. BREZET sur i-TV -Rédacteur au Figaro-
M. Brezet bonjour,
En préambule pourriez vous tous arrêter de parler de la loi sur les 35h; elle n’existe plus; M. FILLON l’a remplacée par une autre depuis 2003 modifié, je crois, en octobre 2007).
Si je m’adresse à vous ce n’est pas pour vous viser en particulier mais uniquement parce que vous le N+1 qui nous rabattez les oreilles avec la “saloperie des 35h” responsable de tous les maux (mots).
Pour la N+1 vous nous dites qu’il faut stopper les 35 heures. Soit.
Alors pourquoi ne dites vous JAMAIS tout?
Soyez honnête en étant exhaustif! (Merci.)
Voilà ce que vous et vos confrères partageant cette idée “oublient” bien vite de dire.
- Les salariés ont fait une croix sur les augmentations quand cela n’a pas été une diminution de leurs revenus.
- Les salariés ont du accepter l’assouplissement des horaires (annualisation etc.)
- D’accord, il y a eu les RTT. Mais des vacances sans argents …
- Grâce a ces divers points (non exhaustifs), les entreprises ont fait un très fort gain de productivité.
- Les entreprises ont obtenu des subventions et aides divers, dont la loi FILLON (et non pas loi sur les 35H). En fonction des aides, le montant des sommes versées aux Sociétés variable entre 25 et 40 milliards d’euros.
Messieurs, pour conclure, soyez claire et honnête!
Même si un grand nombre de salariés ne seraient ravis de retravailler 39h et de perdre les RTT, le principal obstacle d’un retour aux 39 heures ne sont pas les salariés.
Le VERITABLE OBSTACLE sont les sociétés (et donc le MEDEF) car cela suppose:
- payer 4 heures de plus (à moins de travailler plus pour …)
- Oublier les X milliards annuels qui sont versés entre autre au titre de la loi FILLON (et non pas la loi des 35h qui n’existe plus).
Dans ces honnêtes conditions (39h payées; fin des subventions) vous aurez une émeute patronale.
ALORS DITES LE et ne faites pas porter le chapeau aux seuls salariés.
Cela aurait aussi des effets positifs:
- Pour les salariés/
- augmentation des salaires (39 h => +17h/mois => environ 149€/mois brut; Pas mal)
- Pour l’économie:
- Relance de la consommation (+ de TVA; + d’impôts; + de CSG etc.)
- Économie de plusieurs milliards
- Baisse de la dette de la France (Ça dépend de l’état)
- Pour les patrons:
- Moins d’heures supplémentaires (qui n’ont pas d’effets véritables)
Bien sûr il y aurait des effets négatifs dont le principal sera l’obligation des entreprises à se réorganiser mais en raison des flexibilités horaires (annualisation etc.) cela est possible; même si c’est pas facile.
Bon j’arrête là et vous remercie par avance de ne plus omettre que les salariés ne sont pas forcément le principal point de blocage mais les patrons y sont pour beaucoup; sauf si ils ont le beurre et l’argent du beurre.
Merci encore et à bientôt pour votre réponse.
