Comment nos Elus travaillent ils 24h/24h?

A ma connaissance, ils (nos élus) sont payés pour des emplois à temps plein!
Oui mais: Les journées font 24h, la semaine 7 jours soit 168h par semaine sans dormir.
Alors ? Article 1: 
Pour tous les mandats et quelqu’ils soient, les élus ont un contrat de travail (au moins moral).
Ils sont des salariées à temps plein des électeurs; c’est à dire la République.
Une parenthèse: Nos élus ont une forte tendance à penser que la République c’est eux et non plus les électeurs, la population. De la même façon, bien qu’ils pensent le contraire et quoiqu’ils disent, oui, leur employeur c’est nous.
Article 2:
Conséquence de l’article 1, ils sont sensés fournir aux moins 35h de travail par semaine pour chaque mandat de représentation.
La “bonne” blague est que, tout partis confondus, les Députés (mais les autres élus aussi) disent qu’ils font plus de 35h rien que pour cette fonction.

Une réflexion:
Les journées font 24h, la semaine 7 jours soit 168h par semaine. 
Une grande partie des élus sont Députés, plusieurs fois Président de Conseil divers … , Maire d’une grande ville parfois même Ministre ou Secrétaire d’état. Disons de 3 à 5 emplois “à temps plein” cumulés. 
Hors les temps de déplacements dont ils sont friands, cela fait un total minimum compris entre 105 et 175 heures de travail par semaine. On en connaît même qui ont un emploi d’avocat de plus dans le privé!
Les Députés nous disent qu’ils travaillent énormément; certains disent plus de 12h par jour. 
Question: Comment font ils pour cumuler autant de mandats alors qu’à les entendre ils feraient au bas mot entre 70 et 84 heures par semaine uniquement en tant que Députés (10 à 12h par jour sur 7 jours).
Qu’ils ne nous disent pas qu’ils délèguent!
Cela reviendrait à avouer qu’ils ont des gens qui travaillent à leur place.
Qui a dit “emploi fictif” ?
Et que l’on ne fasse pas le coût du “je délègue”; à force de déléguer cela revient à dire: “je ne fous rien mais je touche toute la paye“.
Ils délèguent?
Alors pourquoi voter pour eux,  étant donné que les vrais personnes compétentes, celles qui travaillent vraiment, ne sont pas les élus mais les “délégués”.
Alors votons pour les délégués, ceux qui font le travail, ceux qui sont compétents!
Ainsi nous, la République, les électeurs, la population, nous les “sans grades” ne paierons uniquement que le vrai travailleur et non pas 2 salaires pour 1 travail.
Logique … non?

Un exemple:
Le rejet de la loi OGM est un exemple de plus de l’absentéisme des députés aux assemblés.
Ils vous diront qu’ils étaient en réunion de ceci ou de cela; toujours une bonne raison pour n’être jamais là. Ces élus me font penser à ses employés, qui finissent par se faire virer, qui disent tout le temps qu’ils étaient dans le couloir, aux WC ou à la compta. Ils font du vent!
Il y en a même qui durant tout leur mandat ne viennent qu’une fois: le premier jours. Je sais c’est rare; mais enfin tout de même…
D’autre, comme par exemple M. Copé, avoue à la télé qu’il passe entre 1/2 journée à 1 jour par semaine dans sa région d’élection. Pourtant il me semble qu’il touche la paie de Maire complète.
Je site cet exemple, mais c’est valable pour d’autres et pour tous bords politiques.

Une conclusion:
Voilà à quoi devrait être soumis nos élus salariés de par leur contrat de travail moral:

1. Être astreint à un minimum de présence physique; au minimum 75% des séances.
2. Pas présent pas payé; normal, comme pour tous les salariés.
3. Pas plus d’une procuration par Députe (Je crois qu’avant il y avait une limite).
4. Une loi ne peut pas être votée si il n’y a pas PLUS DE 50% DE PRESENCE PHYSIQUE des Députes.
5. Pas de cumul des mandats. Au pire (ou au mieux selon les points de vue) aucun cumul des revenus.
6. Un texte de loi refusé ne peut plus être représentée avant un délai minimum d’un an.

Dans ces conditions, adieu les cumuls des mandats!

Je rappelle:
- Un salarié, même cadre, n’a pas le droit de travailler plus de 48 heures par semaine !!
- La loi prévoit des sanctions financières pour les Députés trop absents.
   Bizarre, cette loi ne leur est JAMAIS appliquée.

Les politiciens à l’ANPE?
Je sais, il faut qu’ils mangent, qu’ils aient un salaire.
Quel qu’il soit, le travail d’élus est un emploi précaire, un CDD.
Il est logique et compréhensible qu’ils ne veuillent pas pointer à l’ANPE. 
Il y a  tout de même de l’abus! Surtout que la grande majorité sont des fonctionnaires en disponibilité qui ne risque surtout pas, en dehors d’une forte baisse de salaire, d’être au chômage.
Pour les autres les députés ont mis en place leur propre système d’assurance chomage et de retraite (Tous égaux! Messsieurs les Députés…) .
Et puis … ils se font plein de copains de 30 ans. Ça aide les copains de 30 ans.